第一章  总则

第一条  为认真贯彻落实中央“八项规定”，严格学校财务管理，规范专家费支付标准和支出渠道，强化专家费发放管理，根据《省直党政机关和事业单位会议费管理办法》（粤财行〔2017〕283 号）、《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号）、财政部关于印发《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》（财科教〔2017〕128号）、《省直党政机关和事业单位培训费管理办法》（粤财行〔2017〕260号）、《中华人民共和国个人所得税法》等文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第二条  各部门务必严格按照从严控制、工作必需、事先报批、规范管理的基本原则发放专家津贴补贴等劳务酬金。

第三条  本规定所指专家津补贴等劳务酬金除国家财政专项有明确规定可以支出以外，其他均由校内自筹资金支付。

第二章  劳务酬金开支范围及标准

第四条  报告、讲座、培训类劳务酬金开支范围及标准

聘请校外专家作学术报告、专题讲座、培训的酬金标准见表1。

第五条  评审、咨询类劳务酬金开支范围及标准

聘请校外专家开展各类评审、论证、鉴定、答辩、指导的酬金标准见表2。

未具备职称的行业企业人员由培训组织部门根据专家在行业企业权威性及能力水平参照表2进行综合确定。如工作时间超过正常工作时间的，专家酬金可适当增加。

校内教职工参与经学校批准的项目评审与验收、职称评审、赛事评分等，按100元/场发放，学校管理（教辅、工勤）岗位人员上班时间参与评审按照标准的50%发放。

第六条  考试类酬金开支范围及标准

聘请校外专家开展命题、阅卷、考官等工作的酬金见表3。

校内教职工参与非课程教学和非岗位职责对应的各类出题考试监考等（不含招聘面试等类型），按监考200元/场，出题300元/份，改卷5元/份，体能测试200元/半天的标准执行。如出题题目量较少的，出题劳务酬金下调。

第三章  劳务费预算与支出管理

第七条  学校根据工作需要邀请校外专家和教职工承担劳务工作，费用按工作任务归口管理并纳入预算，在预算经费相关科目和限额中支出。财政资金的专家咨询费不得支付给参与项目（课题）研究及其管理的相关人员。

第八条  各部门发放劳务费时，不得更换名目，重复发放。

第九条  各部门创收经费或专项经费需列支劳务费，应按以上标准拟定本部门的分配依据或发放标准，按使用性质送分管业务副校级领导审签，超过一定数额的报送分管人事的副校级领导审批，然后交人事处、财务处备案，作为支出审批依据。

第十条  劳务费按国家规定缴纳个人所得税，校外人员的劳务费统一由学校按规定扣税，费用为税后金额。

第十一条  校外人员劳务费的发放，申报部门填写《广东科贸职业学院校外人员劳务酬金申报表》（附件1），然后按学校财务管理制度办理报销业务，劳务费原则上采用银行转账或公务卡方式结算。校内人员劳务费的发放，申报部门填写《广东科贸职业学院校内人员劳务酬金申报表》，然后送人事处审核。

第四章  附则

第十二条  如确有需要从异地（含境外）邀请专家，路途时间较长的，经分管人事副校级领导书面批准，专家费可以适当增加。

第十三条  校内人员劳务酬金纳入学校绩效总量管理，不按最低标准核发的，需报分管人事副校级领导书面审批后再发放。

第十四条  凡本规定未涉及但确需支付的劳务费用，如有其他文件规定的，按文件执行，如无规定的，采用专项报告的形式，报人事处和分管人事的副校级领导，参照本办法审批后执行。

第十五条  本规定自发文之日起执行，由人事处会同财务处负责解释。以前相关规定与本规定不一致的，以本规定为准，特殊情况由校长办公会讨论确定。

附件：1.广东科贸职业学院校外人员劳务酬金申报表

2.广东科贸职业学院校内人员劳务酬金申报表

院发〔2019〕58号－《广东科贸职业学院劳务酬金发放办法（试行）》（含正文、附件）