龙头企业是同行业中对其他企业具有很深的影响力、号召力和一定的示范、引导作用的优秀标杆企业。为提高我校酒店管理与数字化运营专业人才培养质量，强化校企协同育人模式，帮助学生了解行业龙头标杆企业的优秀文化、经营理念和用人标准，助力学生开拓视野、高质量实习和就业，我院酒店管理与数字化运营专业特组织“龙头企业进课堂”活动，本次邀请到广州南沙金茂万豪酒店人力资源总监夏聆溪、人事经理吕可宁做“万豪集团成功法则与人才甄选机制”主题分享。本次活动于5月20日上午在清远校区教学楼304举行，酒店管理与数字化运营专业带头人孙伶俐老师及本专业20级全体学生参加了该活动。

万豪国际集团始创于1927年,是当今世界酒店业的行业龙头,拥有21个著名酒店品牌，在全球运营的酒店超7000多家。万豪国际集团创始人JW万豪先生曾说过：“当你照顾好你的员工，你的员工就会照顾好你的客人。”具备正确价值观的文化理念助力万豪遍及全球超100多个国家及地区。万豪酒店夏总监分享了万豪集团成功的法则就是万豪“以人为本、追求卓越、拥抱变化、诚信经营、服务世界”的企业文化；而在人才甄选机制方面，万豪的“人才制胜”素质模型包括三个维度，即出色的业绩、牢固的人际关系和制胜文化系统，可概括为“软实力+硬实力+大局观”的强强联合。之后吕经理进行了企业宣讲，给同学们介绍了即将开业的广州南沙金茂万豪酒店的情况，并以“AAW机制”的万豪员工答谢周为着力点向同学们诠释了万豪“以人为本”的核心价值观，映衬老万豪先生经典名言。最后，专业带头人孙伶俐老师希望我们专业的同学们打好基础、夯实本领、洞察行业、积极实践，为实现自己的人生价值和社会价值而奋勇前行。

活动现场我校专业学子展现出饱满的热情，积极与企业专家互动，并表达了渴望加入世界酒店行业龙头企业深造学习的愿望。夏总监与吕经理被同学们热情所感染，下课后仍然主动留下来与同学们面对面交谈。

活动结束后，我校酒店管理专业的学生表示，通过本次活动，首先在认知上清晰地了解到行业翘楚对人才的要求，其次在实践上寻觅到行业的职业发展路径，最后一致认为：以高标准的行业要求去修身立业将是未来生存发展的有力武器。（文、图/孙伶俐、酒店管理协会；审核/吴巨贤）